N2 - Artykuł przedstawia eksploracyjne rozpoznanie mechanizmów segregacji zawodowej pod względem płci na rynku pracy na przykładzie wybranych grup zawodowych: strażaków, kurierów i kierowców autobusów. Prowadzona analiza pozwala na zrozumienie czynników wspierających lub osłabiających utrzymywanie się męskich wzorców w tych miejscach pracy i grupach zawodowych. Celem było zbadanie społecznych mechanizmów segregacji na rynku pracy ze względu na płeć przez skoncentrowanie się na męskich doświadczeniach pracy w zawodach zmaskulinizowanych. Doświadczenia mężczyzn analizowano w perspektywie zmieniającego się świata pracy. Efektem jest typologia trzech światów męskiej pracy: grupę zawodową broniącą męskości, grupy zawodowej wyzyskiwanej za pomocą męskości oraz grupy zawodowej nieprzywiązanej do męskości. L1 - http://journals.pan.pl/Content/110059/PDF/Studia_Socjologiczne_2019_nr3_s.171_196.pdf L2 - http://journals.pan.pl/Content/110059 PY - 2019 IS - No 3 EP - 196 DO - 10.24425/sts.2019.126147 KW - męskość KW - męska praca KW - segregacja zawodowa KW - gender A1 - Kubisa, Julia PB - Instytut Filozofii i Socjologii PAN PB - Komitet Socjologii PAN PB - Wydział Socjologii UW DA - 2019.08.29 T1 - Trzy światy męskiej pracy – stałość i zmiana wzorów w zmaskulinizowanych zawodach SP - 171 UR - http://journals.pan.pl/dlibra/publication/edition/110059 T2 - Studia Socjologiczne