N2 - Celem artykułu jest prezentacja zjawiska feminizacji nieaktywności zarobkowej, rozumianego jako zbiór procesów utrudniających kobietom w wieku aktywności zawodowej podejmowanie i utrzymywanie pracy zarobkowej. Autorzy odpowiadają na pytanie, czym charakteryzuje się zjawisko nieaktywności zarobkowej kobiet i na jakie problemy (kulturowe,funkcjonalne, instytucjonalne) napotykają kobiety w podejmowaniu lub utrzymywaniu pracy zarobkowej. Autorzy egzemplifikują fakt, że feminizacja nieaktywności zarobkowej wynika z genderowych norm opiekuńczych oraz słabości państwa jako dostarczyciela dóbr i usług (także strażnika stanowionych norm). Tekst uwzględnia definicję kluczowego zjawiska, prezentację istotnych treści literatury przedmiotu i zarys kontekstów ważnych dla odczytywania aktywności kobiet na rynku pracy, informacje o zrealizowanych projektach, które dostarczyły podstawy empirycznej dla podjętych analiz oraz omówienie tego materiału wraz z konkluzjami uwzględniającymi zbiór cech feminizacji nieaktywności zarobkowej. L1 - http://journals.pan.pl/Content/123531/PDF/Studia_Socjologiczne_2022_nr2_s.5_32.pdf L2 - http://journals.pan.pl/Content/123531 PY - 2022 IS - No 2 EP - 32 DO - 10.24425/sts.2022.141421 KW - transformacja KW - feminizacja nieaktywności zarobkowej KW - kulturowy skrypt ról płciowych KW - słabe państwo KW - metoda pamiętnikarska A1 - Karwacki, Arkadiusz A1 - Suwada, Katarzyna PB - Instytut Filozofii i Socjologii PAN PB - Komitet Socjologii PAN PB - Wydział Socjologii UW DA - 2022.06.28 T1 - Kulturowa presja i instytucjonalne warunki jako determinanty feminizacji nieaktywności zarobkowej we współczesnej Polsce SP - 5 UR - http://journals.pan.pl/dlibra/publication/edition/123531 T2 - Studia Socjologiczne